ОКУЛИЧ Анастасия Ивановна, аспирант кафедры конституционного и административного права юридического факультета, Южно-Уральский государственный университет. 454080, г. Челябинск, пр. В. И. Ленина, 76. E-mail: nancyok08@gmail.com.

В статье проводится анализ проблемы дискриминации в трудовой сфере по возрастному признаку в отношении молодых и пожилых людей. Автором рассматриваются причины, по которым дискриминируются обе группы работников. Основной причиной автор считает наличие в общественном сознании возрастных стереотипов и распространение такого явления, как «эйджизм» по отношению к молодым специалистам и пожилым работникам. Отдельным вопросом рассматривается правовое регулирование в сфере труда и оценивается, как законодатель борется с проблемой дискриминации по признаку возраста. Исходя из анализа, автор дает рекомендации по внедрению ряда мер для устранения такой проблемы, как возрастная дискриминация в трудовой сфере.

дискриминация, возраст, стереотипы, эйджизм, сфера труда.