|
Автор |
Шафикова Галия Ханнановна
канд. юрид. наук, доцент, заведующая
кафедрой трудового и социального права,
Южно-Уральский государственный университет
(национальный исследовательский университет),
454080, г. Челябинск, ул. Коммуны, 149. E-mail:
kafedra-tpip@mail.ru
Кобылова Виктория Геннадьевна
студент магистратуры очной формы
обучения юридического факультета кафедры трудового и
социального права, Южно-Уральский государственный
университет (национальный исследовательский
университет), 454080, г. Челябинск, ул. Коммуны,
149. E-mail: kafedra tpip@mail.ru |
|
Аннотация |
Глобализация, демографическая
ситуация в мировом масштабе, сокращение численности
трудоспособной части населения и в то же время
существующая безработица требуют выдвижения вопросов
занятости на первый план национальных стратегий
роста и развития. В статье проанализированы задачи,
которые стоят перед законодателем и органами
исполнительной власти в сфере обеспечения достойной
занятости. Авторами ставится проблема правильного
подбора и расстановки кадров и повышения
производительности труда. В частности, на основе
российского законодательства и зарубежного опыта
дается общая характеристика предтрудовых отношений.
Большое внимание в работе уделено проблеме
стабилизации трудового отношения как ключевого
условия обеспечения достойной занятости граждан. |
