|
Аннотация |
В статье рассмотрены важные вопросы,
связанные с проводимой в России реформой
государственной службы. Определены задачи,
проанализированы некоторые результаты реформы, их
влияние на качество института государственной
службы. Гражданское общество предъявляет все более
высокие требования к функционированию институтов
государственной службы. От деятельности конкретного
госслужащего зависит, в частности, качество оказания
гражданам и организациям государственных услуг. В
связи с этим в науке административного права
вырабатываются современные процедуры замещения
должностей государственной службы, требования к
кандидатам, замещающим должности. Предполагаем, если
будут определены роль и место института
государственной службы в современном российском
обществе, а также намечены приоритеты развития
государственной службы — это позволит эффективно
производить отбор высококвалифицированных кадров на
государственную службу. |
