Автор |
САГАНДЫКОВ Михаил Сергеевич
доцент кафедры трудового, социального права и правоведения, Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет), кандидат юридических наук, доцент. 454080, г. Челябинск, пр. им. В. И. Ленина, д. 76.
E-mail: kafedra_tpip@mail.ru
ПРОТЧЕНКО Елена Анатольевна
старший преподаватель кафедры
трудового, социального права и правоведения, Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет.
454080, г. Челябинск, пр. им. В. И. Ленина, д. 76. E-mail: proean@rambler.ru
|
Аннотация |
В статье рассматриваются проблемы, связанные с обеспечением баланса интересов работодателя и беременной женщины. Обращается внимание на различные подходы Конституционного Суда и Верховного Суда
РФ к некоторым вопросам, связанным с предоставлением беременным
женщинам дополнительных льгот и гарантий. Подвергается анализу сложившаяся в последнее время практика увольнения беременной женщины
по соглашения с работодателем. Сделаны выводы и предложения по внесению дополнений в ст. 78 Трудового кодекса РФ. |